Sobre Patria:

Patria es, en esencia, una alianza empresarial duradera y resiliente que observa constantemente la realidad, anticipa las tendencias y se adapta para aprovecharlas. Contamos con profesionales con este espíritu emprendedor, que saben cómo transformar ideas en oportunidades de negocio reales y que participan activamente en el desarrollo y la continuidad de la alianza.

1. Propósito del cargo

· Ejecutar y supervisar los procesos de incorporación (onboarding) de inversionistas asegurando el cumplimiento de los estándares regulatorios (KYC) y la integridad de la información requerida por las sociedades administradoras para su vinculación. Así mismo, apoyará en el seguimiento de la estructuración de nuevos fondos y/o fideicomisos que la organización considere oportunos para su comercialización.

También estará al frente del relacionamiento con las sociedades administradoras, coordinando la entrada en operación de los nuevos fondos, así como la inscripción de compromisos de inversión, llamados de capital, distribuciones a inversionistas y ventanas de liquidez.

Adicionalmente, el rol es responsable de la administración de las obligaciones bancarias de los vehículos, manteniendo vigentes los cupos de crédito, gestionando su ampliación, negociando mejores condiciones y liderando procesos de renegociación de deuda.

1. Funciones y responsabilidades

· Gestionar de punta a punta la incorporación de nuevos inversionistas: recepción y validación de documentación de suscripción y formularios de vinculación.

· Interactuar con las sociedades administradoras para la constitución y activación de fideicomisos y fondos.

· Consolidar y mantener actualizados los resultados mensuales de los fondos en las herramientas dispuestas para este propósito.

· Elaborar la reportería periódica con información consolidada de los resultados operativos y financieros de los distintos vehículos, asegurando una información unificada, comparable y trazable.

· Emitir las instrucciones internas correspondientes para ejecutar de manera coordinada los llamados de capital, las distribuciones a inversionistas y las ventanas de liquidez.

· Mantener vigentes los cupos y líneas de crédito aprobadas, controlando fechas de vencimiento, renovaciones, cartas de aprobación y condiciones contractuales, de modo que no existan interrupciones en la disponibilidad de recursos.

· Gestionar el aumento de cupos y la aprobación de nuevas líneas, preparando y presentando la información financiera, societaria y de garantías requerida por cada entidad.

· Negociar la mejora de las condiciones de las obligaciones vigentes: tasas de interés, plazos, periodos de gracia, comisiones, garantías exigidas y covenants.

· Liderar procesos de renegociación, reperfilamiento o sustitución de deuda, elaborando escenarios comparativos de costo financiero e impacto en flujo de caja.

· Levantar cotizaciones y comparativos de mercado entre entidades para sustentar decisiones de endeudamiento.

· Monitorear el cumplimiento de covenants financieros y de las obligaciones de reporte hacia los bancos, alertando oportunamente cualquier desviación.

· Consolidar y reportar periódicamente la posición de endeudamiento: saldos por entidad, cupos utilizados y disponibles, calendario de vencimientos y costo promedio de la deuda.

1. Perfil requerido

· Formación académica: profesional en administración de empresas, administración financiera, administración de negocios, finanzas o carreras afines.

· Idioma: inglés B1.

· Experiencia: mínimo 4 años en entidades financieras o fiduciarias.

· Conocimientos técnicos: familiaridad con herramientas ofimáticas como Access, SQL, Python, Power BI.

· Competencias: trabajo en equipo, pensamiento analítico, enfoque en mejora continua, adaptabilidad a nuevas herramientas y tecnologías, responsabilidad en el manejo de información sensible y confidencial.

Diversidad:

En Patria no discriminamos a ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local. Nuestras políticas de empleo prohíben estrictamente cualquier forma de discriminación por cualquiera de los motivos establecidos en la legislación aplicable. Todas nuestras prácticas de empleo se basan exclusivamente en el mérito individual y las necesidades de nuestra organización en cada momento.