Associate de Estrategia, Performance & Governanca

A Solis Investimentos busca um(a) Associate de Estrategia, Performance & Governanca para atuar como braco direto do Diretor Financeiro & BD. A posicao oferece alta exposicao a lideranca senior, participacao nas principais discussoes estrategicas e interface direta com o ecossistema do Patria Investimentos — combinando rigor analitico, gestao de resultados e execucao de projetos de criacao de valor.

Principais Responsabilidades

A. Performance & Reporting:

–Apresentacoes internas de performance da Solis

– Materiais executivos para conselho e Patria

– Consolidacao e analise de dados financeiros

– Qualidade e narrativa dos reports

B. PMO de Resultados:

– PMO dos ciclos de resultados (Solis e Iter)

– Coordenacao de prazos, inputs e entregas

– Acompanhamento de KPIs e metricas

– Melhoria de processos de monitoramento

C. Projetos Estrategicos:

– Iniciativas de M&A; e criacao de valor

– Projetos operacionais e de eficiencia

– Estudos estrategicos ad hoc

– Analises financeiras para decisao

D. Governanca de Caixa:

– Gestao de caixa de Solis e Iter

– Acompanhamento de liquidez e alocacao

– Implementacao de controles financeiros

– Governanca e melhoria de processos

Perfil & Requisitos:

– Experiencia previa no Patria Investimentos

– Background em Private Equity com atuacao em empresas investidas

– Vivencia em FP&A e projetos de criacao de valor

– Forte capacidade analitica e financeira

– Dominio de Excel e PowerPoint, foco em materiais executivos

– Organizacao e capacidade de gerenciar multiplas frentes

– Perfil hands-on, atencao a detalhe e proximidade a execucao

Interface & Exposicao:

– Atuacao direta com o Diretor Financeiro & BD

– Interacao frequente com times do Patria Investimentos

– Interface com equipes Solis (SP e demais localidades) e Iter

– Exposicao a materiais de conselho e discussoes estrategicas de alto nivel

Requisitos Adicionais:

– Base em Sao Paulo ou disponibilidade para presenca frequente

– Conforto em ambiente dinamico e de alta exposicao

– Disponibilidade para interface com multiplas geografias

– Capacidade de atuar com autonomia e alta responsabilidade

Ambiente de Trabalho:

Não é apenas o desempenho que importa. Também nos preocupamos com a forma como atingimos nossas metas. E vemos nossa forma de trabalhar como um diferencial, que contribui para reter a melhor equipe, estabelecer relacionamentos de longo prazo com os clientes, expandir para outros países e atrair investidores e parceiros que nos permitam gerar retornos superiores. Como fazemos isso:

1. Ética

2. Alinhamento aos Objetivos de Nossos Clientes

3. Associatividade e Complementaridade

4. União por um Propósito

5. Disciplina, Orientação por Critérios e Prática

6. Ambiente que Promove Alto Desempenho

Diversidade:

Na Patria, não discriminamos nenhum funcionário ou candidato a emprego por motivos de raça, cor, sexo, idade, nacionalidade, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, condição de veterano, deficiência ou qualquer outra categoria protegida por leis federais, estaduais ou locais. Nossas políticas de emprego proíbem estritamente todas as formas de discriminação com base em qualquer um dos fundamentos previstos nas leis aplicáveis. Todas as nossas práticas de contratação são baseadas exclusivamente no mérito individual e nas necessidades da nossa organização no momento.